Тренды новогодних корпоративов 2020/2021


Кто-то, возможно, сейчас вздохнёт с облегчением, что наконец-то, а кто-то взгрустнёт, что

слишком быстро. Но факт остаётся фактом – этот год близится к завершению, и уже пора

задуматься о том, чтобы проводить его ярко, красочно и интересно. Вы же планируете

корпоративный праздник? В этом году многим из нас так не хватало общения с коллегами,

что обязательно надо всем встретиться и отдохнуть вместе. А чтобы всё было идеально,

ведущий мероприятий Вова Азаров предлагает узнать, что в сфере мероприятий сейчас в

тренде и какие наблюдаются тенденции.


Главная цель любого предприятия – получение дохода. Чтобы работа коллектива была

чёткой и слаженной, приходится соблюдать корпоративную этику – близкие, дружеские,

родственные отношения остаются за пределами офиса. Это правильно – ничто не должно

отвлекать от рабочего процесса и влиять на его эффективность. Но с другой стороны, люди

не роботы, им необходимо ощущение плеча, уверенность в том, что они могут доверять

коллегам, знание, что могут рассчитывать на поддержку. Тёплая и доверительная

атмосфера стимулирует сотрудников с большим вниманием относиться к своим

обязанностям и увеличивает продуктивность команды в долгосрочной перспективе. Именно

для этого необходимы корпоративные праздники. Они позволяют коллегам пообщаться в

непринуждённой обстановке, лучше узнать друг друга, получить заряд положительных

эмоций, что способствует укреплению духа организации и сплочению коллектива.


Некоторые предприятия проводят несколько корпоративных мероприятий в год, но

большинство компаний обычно оставляет празднование до Рождества и Нового года, когда

большинство дел завершено, впереди несколько выходных, а в воздухе витает ощущение

праздника. Всё большую популярность набирают рождественские и новогодние корпоративы

с определённой тематикой. Такие вечеринки позволяют проявить себя экстравертам и

творческим людям, которым в повседневной рутине не хватает внимания, а те, кто не желает

блистать в маскарадных костюмах и участвовать в любительских постановках, обычно с

удовольствием наблюдают за всем происходящим и наслаждаются атмосферой.




Вы решили провести мероприятие, но не знаете, с чего начать и чем этот год будет

отличаться от предыдущих? Первое, что нужно сделать – обозначить бюджет мероприятия.

В этом году многим приходится бережно относиться к деньгам, и компании стараются

организовать интересную вечеринку, экономно используя бюджет. Наблюдается тенденция,

когда помпезности и шику предпочитают качество и оригинальность. Вместо изысканной

кухни высокого класса выбирают вкусные и сытные блюда, а вместо дорогих эстрадных

звезд – менее известных исполнителей, профессиональный уровень которых достаточно

высок.


Виды рождественских и новогодних мероприятий


Поскольку планирование мероприятия в большой степени зависит от количества

сотрудников, ниже вы найдете полезные советы и идеи для организации корпоратива в

соответствии с величиной вашей компании.


Для компактных организаций (10-30 сотрудников)

Оптимальный выбор – небольшие вечеринки семейного типа в ресторане, где ведущий

мероприятия поддерживает свободную и легкую атмосферу, проводит интересные игры,

направленные на сплочение команды, а ди-джей обеспечивает энергичные танцы и

соответствующее празднику музыкальное сопровождение.



Для средних организаций (30-80 работников)




Идеальный вариант – снять помещение для мероприятий. Обычно это банкетный зал или

конференц-зал в гостинице. Заботу об угощении для гостей лучше передать кейтеринговой

компании, которая привезет готовые блюда и предоставит официантов.

Что касается развлекательной части мероприятия, начать лучше с легких активностей, а

затем продолжить командными веселыми играми. Чтобы все присутствующие были

вовлечены в процесс, можно добавить и небольшие индивидуальные активности.

Так как одна из главных составляющих таких мероприятий – танцы, многое зависит от ди-

джея. Это должен быть профессионал с большим опытом и хорошей техникой. Стоит

пригласить и музыкальную группу или одного исполнителя. Обычно они выходят на сцену

три раза по 40 минут. В перерывах между выступлениями гости общаются, танцуют, их

развлекает ведущий.


Если позволяет бюджет, то можно добавить по выбору танцевальный коллектив, фокусника,

циркового артиста, стендап или представителей другого вида искусства, соответствующих

главной тематике мероприятия. Они добавят вечеринке особенные нотки.



Для крупных организаций (80-500 работников)


Здесь нужно искать выставочные или концертные залы, клубы с просторными

помещениями. Уделить внимание каждому из присутствующих не получится, поэтому в

дополнение к основной развлекательной программе стоит подумать об отдельных

небольших мероприятиях: творческих мастерских и аттракционах, проходящих

одновременно. В этом случае гости смогут переходить из одного места в другое, участвовать

и быть постоянно вовлеченными в какое-то действие.

Для подобных корпоративов важно продумать сцену и украшение зала. Чтобы сделать

мероприятие более веселым и интерактивным, рекомендуем использовать возможности

современных технологий (Online голосование), различные игры, которые можно

организовать на сцене («Угадай мелодию», Bingo, «Поле Чудес» и т.д.) – активные коллеги

участвуют в игре, остальные получают радость и хорошую дозу веселья, наблюдая за

происходящим.



Одной из популярнейших идей этого года – собственное Евровидение! Как это сделать?

Создаются команды сотрудников (можно, например, собираться в соответствии с китайским

гороскопом, когда году рождения соответствует определённое животное, или традиционно –

по отделам), и каждый коллектив готовит музыкальное представление.

При таком количестве гостей музыкальная группа, которая хорошо смотрится на сцене,

является обязательной составляющей мероприятия. И стоит пригласить артистов

оригинального жанра, которые будут развлекать гостей на протяжении всего вечера.

Позаботьтесь о тематических фотоуголоках, чтобы после мероприятия гостям было что

вспомнить и чем поделиться в социальных сетях.

В конце года можно подвести итоги и подумать о разных номинациях для сотрудников с

почетными грамотами и наградами.


Для микроорганизаций (5-10 участников)


Подойдет небольшое мероприятие для сплочения команды, например, мастер-класс по

приготовлению еды, совместное создание картины в мастерской художника или что-то

подобное. Это позволит коллегам объединить свои усилия для достижения результата в

новом и непривычном для них деле, а затем можно вместе отправиться потанцевать в клуб,

где желательно предварительно зарезервировать столик для всей компании.



Что еще стоит знать?

Некоторые инновации на рынке



Если вы ищете что-то оригинальное и хотите удивить гостей, обратите внимание на

сегодняшний тренд – художников, предлагающих коллективно создать граффити. Это можно

сделать и в помещении, используя аэрозольные краски на водной основе. Вы можете

нарисовать на стене большую картину или сделать несколько маленьких на холсте, которые

потом вручите отделам или разыграете в лотерее.




О живой музыке


Как уже упоминалось, одна из наблюдающихся сейчас тенденций – нанимать не очень

популярную группу профессиональных музыкантов, которые подготавливают заранее

согласованные песни. Такой вариант позволяет сэкономить средства, учитывая, какой

гонорар у известных исполнителей, при этом атмосфера мероприятия будет более

непринуждённой, а качество музыки останется на высоком уровне.


Больше информации на www.VovaAzarov.com

Aktuālie raksti
Raksti
Meklēt pēc vārda
Seko mums
  • Vova Azarov Facebook
  • Vova Azarov Google+
  • Vova Azarov Instagram

 +37126871717   |  +79260323320  |  www.VovAazarov.com

  • Vova Azarovs Facebook
  • Vova Azarovs Youtube
  • Vova Azarovs Instagram

Developed by Góra Digital

Copyright © 2018 Vova Azarov. All rights reserved